Avere a cuore la crescita professionale di tutto il personale dell’Ateneo
stabilire a tutti i livelli criteri chiari, trasparenti e condivisi per la distribuzione delle risorse di personale
garantire il mantenimento dell’attuale consistenza numerica dell’organico di docenti, PTA e CEL
consolidare il programma di formazione del PTA a tutti i livelli, su competenze sia trasversali che tecniche
consolidare il programma di formazione diffusa dei docenti su didattica innovativa, didattica in inglese e metdologie didattiche (per i nuovi reclutati)
istituire un numero prestabilito di contratti di ricerca finanziati su budget di Ateneo
